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按劳分配[编辑]

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按劳分配英文:To each according to his contribution)或按劳取酬[1]社会主义社会实行之后,但未到达物质生产力极大化共产社会之间的社会状态。

社会主义者认为,资本主义社会由于生产资料由少数人占有,普通工人被剥削,故报酬并不和劳动成正比。

在按劳分配的经济体制中,工资和收入的主要决定因素是个人的劳动数量和质量,这包括工作时间、工作难度、技术水平和工作效率等。理论上,这种分配方式能够激励劳动者努力工作,提高生产效率,从而推动社会经济的发展。[2]

这个概念构成了前马克思主义支持者对社会主义的基本定义,其中包括李嘉图社会主义者、古典经济学家、集体无政府主义者和个人无政府主义者,也包括马克思,他将其与各尽所能进行对比,认为这是完全体共产主义的对应原则。[2]

参考资料

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  1. ^ 存档副本. [2016-12-17]. (原始内容存档于2021-01-12). 
  2. ^ 跳转到: 2.0 2.1 马克思:哥达纲领批判(写于1875年4-5月). www.marxists.org. [2024-09-03]. 

参见

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