中央勞動委員會
 日本政府機構 | |
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| 中央勞動委員會 | |
| 中央労働委員会（日語） ちゅうおうろうどういいんかい Central Labor Relations Commission（英文） | |
| 機構概要 | |
| 成立時間 | 1946年（昭和21年）3月1日 |
| 機構類型 | 勞資關係委員會[*]、外局、府或省的行政委員會[*] |
| 機構駐地 | 〒105-0011 東京都港區芝公園一丁目5番32號 |
| 僱員數目 | 99人（事務局職員）[1] |
| 年度預算額 | 14億9344萬5千日元[2] |
| 上級機構 | 厚生勞動省 |
| 網站 | www |
| 影像資料 | |
 中央勞動委員會會館 | |
中央勞動委員會（日語：中央労働委員会／ちゅうおうろうどういいんかい Chūō rōdō iinkai */?，英語：Central Labor Relations Commission），是日本負責協調勞資關係的日本行政機關，屬於厚生勞動省的外局。
沿革
[編輯]- 1946年（昭和21年）3月1日：成立。
- 1988年（昭和63年）10月1日：與國營企業勞動委員會（日語：国営企業労働委員会）合併。
主要職責
[編輯]中央勞動委員會的職責是根據《工會法》（日語：労働組合法）第 19 條之二第 2 款的規定倡導工人的團結和促進勞資關係的公平調整，並應：
- 處理除海員以外的勞資糾紛協調
- 處理除海員以外的勞資雙方不公平勞動行為案件調查（依據《勞動組合法》第7條）
- 除了海員工會以外的工會資格審查
- 制定關於中央勞動委員會和都道府勞動委員會的規則
參考資料
[編輯]- ^ 「厚生労働省定員規則（平成13年1月6日厚生労働省令第3號）」(最終改正：令和4年12月9日厚生労働省令第166號)
- ^ 令和4年度一般會計予算PDF 財務省